第5章 鸟人（3/4）

在KRE现任的两名HR经理当中，英文名叫蒂娜的那位十分具有亲和力，而另一位叫阿曼达的则是出了名的难搞，她在十年后晋升为了KRE的人力资源总监，与此同时也是郭怀瑾这位HR经理的直属上级。

“别紧张。”

“我知道！”

虽然表面十分毒舌，但韩旭还是把周礼扬归类为自己人的。

所以他又对着周礼扬叮嘱了几句，才拿出工牌走进了KRE的电梯。

……

“嗯嗯……你快看！”

“哎呀……你不要表现得这么明显！”

韩旭才刚刚走进电梯，就发现两个跟他年纪相仿的女孩正在窃窃私语。

但他并没有感觉特别奇怪，只是十分淡定地收起了自己的工牌。

虽然他目前大学还没毕业，只是在KRE的品牌市场部实习，但确确实实已经在KRE的各职能部门及业务条线里积累了不少人气。

人力资源部门会请他帮忙创作内部宣传海报，其他事业部偶尔也会让他对各类型文案做一个参考，还有一些渠道和运营部门，间或也会过来找他帮忙做一些主副标。

KRE的员工大多从名校毕业，即便是QS前50名的学生也不可胜数，这也导致品牌百年历程中能够被公认为“天才”的人并不算太多。

二十出头的韩旭就是其中一个。

“卢卡斯，早上好！”

“卢卡斯，又帅了哦。”

等到韩旭踏出电梯的那一刻，身后的两名女生看上去还有些依依不舍。

但来到位于11楼的品牌市场部，他感受到了更加直接而又高涨的热情。

在2013年，品牌市场部被称为KRE的伊斯坦布尔。

伊斯坦布尔又被称为“世界首都”，每天都有各个技术和渠道部门来这里“朝圣”。

韩旭就是在这里逐步成长为业内还算有名气的内容营销操盘手，而由于快手这类短视频平台才刚刚上线，这个年代的KRE并没有成立专门的直播推广部门。