第192章 什么破公司,加班还限时？（2/4）

“啊~没事，我就随口一问。”

陈默想了下没有进门，而是扭头走到人事那边，把劳动法翻了翻给人事主管看了下，两人聊了半天.

2个小时后，彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。

“.每人每月加班总时长不应超过36小时，单日最高不应超过3个小时，如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由，进行逐级审批。

从即日起，人事这边会统计每名员工加班时长，如果当月加班时长不足10小时，会进行邮件提醒，余额用尽则会当面提醒。

待公司步入正轨，内部会成立企业工会，负责员工福利和权益保障，后续这项事宜将移交工会来负责。

公司秉着可持续健康有序发展，人生不只有工作还有生活。

希望所有员工遵守劳动法的法律法规，不要肆意践踏。”

这封邮件在彼岸内部引起强烈反响，尤其是昨晚被老板逮到的那哥们，更是瞠目结舌，没想到老板竟然玩真的.

这是他听到周围同事的讨论，“我靠，这下不能随便加班了.”

“大家加班以后得省着点了，别到关键时刻余额不足掉链子。”

“完了完了，前几天，我估计加班累计都超过10个小时了。”

“不怕，没看邮件里说么，从即日起老板意思是过往不究！”

这时张超拍了拍手，“有什么大惊小怪的，你们跟老板时间长了就知道，老板以前可是真正苦过来的人，所以更能体会咱们普通打工人的不容易。

提高工作效率比加班强，我估计按照老板的性格，在业绩差不多的情况下，加班少的部门能得到更高的绩效。”