1239、冲刺上市的燃料(2/4)
“哦,对了, 戴伦, 经过多轮融资稀释, 脸书原先设置的10%期权池只剩下%。
接下来再被远景资本收购走其中2%,那就只剩下%了,远远少于很多与我们同时期创立的硅谷创业公司。”
夏景行轻轻地点头, 员工持股比例的确有点过于少了。
每家互联网创业公司的期权池都设置的不一样,但一般都占企业总股本10%-20%左右。
如果期权池见底了, 股东们还需要集体稀释股份, 一起把池子重新注满。
哪怕公司已经上市了, 股权与期权激励也不能停下,除非是不想发展了。
此外, 拿期权抵用工薪酬,也是一大节省企业现金流的法宝,同时还把员工给捆绑住了, 设置的行权价还能调动员工的工作积极性。
夏景行说道:“等过两天召开董事会, 一并提出来吧, 大家一起稀释5%股份, 注入期权池,为脸书冲击上市再添一些燃料。
在上市前一年、两年, 进行一轮或多轮大规模、大范围的期权授予。
脸书想要获得更高的IPO定价,财报就必须做得好看一点。
怎么才能把财报做好看?除了请一家手法专业的会计事务所以外,员工的积极性也需要调动起来。”
克里斯汀娜认真的点了点头, 回道:“是的,过去上市的口号喊了一年又一年, 员工都有些麻木了。
光喊口号没有用的,今年我们要积极行动起来, 让员工感受到公司的决心。”
这一晚,夏景行与克里斯汀娜讨论了很久, 一路从客厅讨论到床上,终于商讨出了一个成熟的解决方案。
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两天后。
瀑布投资拉尔森、阿克塞尔布莱耶、约翰校长、安德鲁、DST尤里·米尔纳、软银孙正义及大摩和高盛派出的代表,全部齐聚脸书会议室。
这八大个人及机构,是持有脸书1%股份以上的股东。
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